Vor wichtigen Personalentscheiden bietet ein Assessment eine wertvolle zusätzliche Entscheidungsgrundlage und trägt dazu bei, kostspielige Fehlbesetzungen zu vermeiden oder das Potenzial von internen Nachwuchskräften rechtzeitig zu erkennen.

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Für Asssessments arbeite ich im Mandatsverhältnis mit dem Institut für emotionale Kompetenz zusammen.

 

Ich lege auch hier besonders Wert auf die Berücksichtigung Ihrer spezifischen Situation, auf individuelles und praxisorientiertes Vorgehen sowie Fachkompetenz und orientiere mich an den Qualitätsstandards von Swiss Assessment.