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Regula Rütti  

Ritterquai 8

4500 Solothurn

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Assessments

Eine vakante Stelle optimal besetzen? Sich für die passende Mitarbeiterin / den passenden Mitarbeiter entscheiden? Kompetenzen und Potenzial Ihrer Führungskräfte erkennen? Ressourcen der Bewerberinnen und Bewerber mit dem Stellenprofil abgleichen?

Vor wichtigen Personalentscheiden bietet ein Assessment eine wertvolle zusätzliche Entscheidungsgrundlage und trägt dazu bei, kostspielige Fehlbesetzungen zu vermeiden oder das Potenzial von internen Nachwuchskräften rechtzeitig zu erkennen.

Ich lege auch hier besonders Wert auf die Berücksichtigung Ihrer spezifischen Situation, auf individuelles und praxisorientiertes Vorgehen sowie Fachkompetenz und orientiere mich an den Qualitätsstandards von Swiss Assessment.