Sie kennen den Wert eines guten Teams und wollen...
eine
vakante Stelle optimal besetzen?
das am besten Passende neue Mitglied für ihr Team finden?
die Ressourcen der Bewerberinnen und Bewerber mit
dem Stellenprofil abgleichen?
die Kompetenzen und das Potenzial Ihrer
Führungskräfte erkennen?
Ihre talentierten Mitarbeitenden fördern und diesen Chancen bieten?
Vor wichtigen Personalentscheiden bietet ein Assessment eine wertvolle zusätzliche Entscheidungsgrundlage und trägt dazu bei, kostspielige Fehlbesetzungen zu vermeiden oder das Potenzial von internen Nachwuchskräften rechtzeitig zu erkennen.
Ich lege auch hier besonders Wert auf die Berücksichtigung Ihrer spezifischen Situation, auf individuelles und praxisorientiertes Vorgehen sowie Fachkompetenz und orientiere mich an den Qualitätsstandards von Swiss Assessment. Assessments führe ich im Mandatsverhältnis mit dem Institut für emotionale Kompetenz durch.
Kontaktieren Sie mich
Online-Termine
Auf Wunsch können die Termine auch online durchgeführt werden.
